创建“三岁教大”新生态

—在第十届亚洲幼教年会上的致辞

中国优生优育协会会长 戴旭光

（2023年4月15日，青岛）

     仲春四月，青岛天蓝海青，红岛柳绿花红。伴随党的二十大东风和行业高质量发展号角，第十届亚洲幼教年会胜利召开了！这一富有影响力的品牌会议，曾取得丰硕成果，2021年中国优生优育协会领衔主办后，我们与共同主办方及承办方一起，将“新时代•育未来”的主题从苏州带到青岛，必将进一步惠及全国、影响亚洲、造福人类。本届年会在青岛和各方支持努力下，更是促进落实党和国家“积极生育支持措施”的具体行动，是动员凝聚全行业推动托育幼教持续发展的重大举措！我代表中国优生优育协会，向拨冗与会的各位领导、各位专家、国际友人和业界同仁，表示热烈欢迎、衷心感谢和美好祝愿！

     一、认清“三岁教大”的时代重任

    “三岁看大、七岁看老”，是古人对幼儿与人生的一种认识。这里的岁数应指虚岁，包括“十月怀胎”在内。唐代玄奘法师创立过“唯识宗”理论，佛教认为三岁孩童六根未开但习气已显，可见“前世余习”和“业报”，所谓“性相近，习相远”及某些地方流行至今的周岁生日“抓周儿”，大概与此有关。如今我们怎样认识古人的这个“看”呢？我想至少包括五点。一是积极地“看”，就是这个“看”中已包含“教”和“育”的因素，即从孩子好恶、兴趣中发现“教”的契机，更好地培养其成长。二是深刻地“看”，主要看孩子的“性”与“习”即天赋品质，以便保护天性、发挥特长、因势利导、因材施教。三是换位地“看”，不光大人看孩子，还包括孩子用天真之眼看大人、观察事物、认识世界，以便学习模仿、循样成长。四是科学地“看”，古人用长期观察和经验“看”出的结论，包括了朴素科学，现在业已证明，0～3岁是孩子大脑发育黄金期，140亿脑细胞多数在此阶段形成。五是能动地“看”，不同于西方以上帝为中心的创世说，我们的上古神话，从盘古开天地、女娲抟土造人、伏羲画卦启人文，到有巢氏树上盖屋避野兽、燧人氏钻木取火驱黑暗、神农氏遍尝百草愈苍生，都在“教”人们打小就要顺天赋、接地气，主动创造生活，自觉贡献人类。有鉴于此，我将古谚改了一个字，用“三岁教大”来讨论托育幼教行业及产业、事业的使命问题。

     我们所说的托育幼教新生态，主要指国家战略、法规政策、行业建设、公共服务等对孩子成长的“友好”，包括家庭、园所、社会之间和谐运行、积极向上的新格局。我国这方面生态不断向好，但新形势新课题依然很多。一是我们正在构建中国式现代化高质量发展新格局，二是党和国家颁布了人口生育新政，三是出现了人口负增长、入托入园数急骤下降等前所未有新形势，四是三年大疫后行业铆足劲儿干事业的新态势，五是美西方频频发起亡我种族行动的新现实，六是科学技术包括行业科技高速发展的新机遇等。当今数字科技发展迅猛，人工智能更是日新月异。从脸书将公司名改为 “元”，到ChteGPT的问世和迭代，都是以“天”在计算，AI神经元从1700多亿猛升到100万亿仅3个月，照此速度将很快超过人类神经元千万倍。有人认为，“数字系统”对于“智慧系统”的比较优势已成定局，“碳基生命”只是所谓“硅基生命”的过渡，甚至说“AI留给人类的时间不多了”。所以，托育幼教行业适应新形势新背景势在必行且十分紧迫。

     构建行业新生态必须坚持党的领导，勇于担当党和人民赋予的育幼使命。我们党一贯重视托育幼教，井冈山时期毛主席就关心群众“生孩子问题”。十八大以来习总书记高度关注“孩子们成长”，中央先后做出一系列决策部署，包括优化生育政策、发展普惠托育、降低生育养育教育成本、促进3岁以下婴幼儿照护服务发展、推进儿童友好城市建设等，抓住了实现中华民族伟大复兴的“根”和“本”，昭示行业发展迎来春天，也为广大“育幼人”搭建了广阔舞台。

     二、构建“三岁教大”的发展格局

     我国托育幼教事业近年发展很快，也存有薄弱环节。上届年会我们分析的“六个缺乏”问题依然存在，如园所数量少、资源不足，入门收费高、普惠不够，师资队伍弱、水平不高，运营秩序乱、监管不力，行业形象差、自律不严等，特别是入托入园“难”和“贵”甚至影响了人们的婚育选择。我们必须深入贯彻党和国家战略部署，着眼群众“急难愁盼”，自觉肩负“幼有所育”“三岁教大”的历史任务。

     ——托育普惠化。古人的“有教无类”理想，只有在社会主义制度下才能实现。过去行业改革探索中，人们常为“公办与民办”、“普惠与多元”、“国际化与本土化”、“课程与游戏”等孰重孰轻而纠结，有人说“公办园多以幼儿为中心，民办园常以家长为中心”，“教育部门强调师资硬核，地方领导更重园所建设”等。中央确定了以人民为中心的“普惠”方向，可以说解开了所有症结。中国优生优育协会推动有关方面进行系列探索，包括“政府公办普惠式托育”、“企业自办福利式托育”、“家庭联办互助式托育”、“写字楼协办白领式托育”、“社会商办自愿式托育”等，尤其推进普惠型园所向“全覆盖、高质量、强特色”转变，力图构建兼顾群众多元需求的普惠格局。

     ——幼托一体化。根据中央“将婚嫁、养育、生育、教育一体考虑”等指示，幼儿园增办托班“向前延伸”已成为共识。幼托一体需要政府部门、企事业单位、幼托机构、园长教师等共同努力，从理念、体制、经费、师资、运行等方面调整探索，我们期待涌现更多系统经验和成功范例。

     ——主体多元化。家庭、园所、社会“协同共育”是托育幼教的重要方向。家庭要提升发展能力和养育照护质量；园所要强化条件建设提高保育保教水平；社会各界要关注孩子健康成长，推动托育照护与早期发展相衔接，家庭教育与园所教育相配合，课内教育与全程教育相协调。

     ——教育快乐化。要贯彻党的教育方针，借鉴国内外先进教育思想、理念和方法，坚持孩子为本、活动主导、释放童真、愉悦成长的“快乐化教育”，发现、尊重孩子的特质、爱好和潜能，加强个性化塑造和全人格养成，促进孩子“自由而全面地发展”。

     ——场所适儿化。孩子的衣、食、住、行、医、健、娱直接影响“三岁教大”，要加强环境“适儿化”改造，更多嵌入育儿因素，不能让孩子常被PM2.5、甲醛、尼古丁、超强光、高分贝刺激，常受路上的凹凸磕绊和场所环境的不安全因素威胁。

     ——布局科学化。要在国家和地方规划指导下，推动托育幼教机构优化分布和配套建设，在社区、大院、大楼和人员集中的地方打造示范园所。要引导社会资本向农村和边远地区投入，解决特困家庭和“特殊儿童”培养问题，支持“三岁教大”事业朝着现代、科学、优质、均衡方向发展。

     三、打造“三岁教大”的友好环境

     2020年10月首届中国优生优育大会，我们提出“科学生育强民族”和“适龄婚育”、“构建生育友好社会”主张。2022年中国优生优育大会，我们围绕“千方助生育、百计孕未来”主题，向全社会发出战略友好、政策友好、文化友好及科技、医疗、场所、产品、家庭、身心、资本等十条“友好”倡议，但落实“友好”举措、形成“母亲伟大、生育光荣、孩子宝贵、教养崇高”氛围，打造“三岁教大”多维立体的友好环境依然任重道远。

     首先是公平优惠的政策环境。将党的关怀、国家的希望、社会的温暖和父母的慈爱融进各项涉儿政策，推动全社会践行儿童友好理念。园所设置、公共服务和养育照护，都要着眼公平优惠，从医院到超市，从车站到机场，从“游戏角”到“乐读书屋”，都要贯彻安全、健康、舒适、便利要求，逐步缩小城乡、区域、机构间差距。要投入真金白银，扩大免费项目范围，引导育龄人群积极生育、优生优育。

     其次是多维启蒙的成长环境。着眼婴幼儿生长发育各阶段各要素，加强居住、学习、玩乐空间声光电配置和提升改造，用喜闻乐见方式引导孩子动手动脑，全场景全过程释放正能量。适应城市“宅家”、农村“留守”儿童等实际，引导孩子加强交际，减少自闭症和孤独症，自幼培养社会适应力。要加强儿童友好型网络建设，创造有利于孩子身心健康、全面发展的网络生态。要进行适合孩子特点的国学包括易学启蒙教育，从“根”上强化中华文化认同感。对智力突出、能力超常等天赋异秉的孩子，要通过巡访、发现、甄别和鼓励，让他们灵感得以激发、才智得以施展。要坚持尊重现代科学与弘扬传统文化的统一，对一些奇异现象和敏感问题，既要防止骗术和伪科学，又不能简单地用已知原理否定未知世界、遗笑后人。

     还要构建和睦善教的家庭环境。树立“家庭是孩子第一所学校”、“父母是孩子第一任老师”、“三岁教大先要帮孩子系好第一粒纽扣”等思想，重视家庭家教家风建设，引导父母做榜样当示范，用孝心、慈爱、善举、厚德潜移默化，带动和影响孩子践行爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的新时代新家庭新风尚。

     四、造就“三岁教大”的浩荡大军

     推进新时代托育幼教事业，既要有一批有远见、有实力、有担当、有情怀的董事长、园所长、CEO、教育家等业界领袖队伍，也要有一批热爱孩子、精通专业、技术精湛、充满活力的师资骨干队伍，还要有一批忠于职守、善于服务、勇于创新、乐于奉献的服务保障队伍。三支队伍融汇协作，就能支撑起我国社会托育幼教的明媚蓝天。

     中国优生优育协会正在实施“优生优育指导师”、“母婴健康照护师”、“婴幼儿发展引导师”技能培训和继续教育，研究探索专业学历教育和执业资格认证管理新路径，即“三师培训三步走计划”。第一步是面上强化性培训，针对当前人才总体缺乏、发展不平衡不充分状况，发挥行业内外机构作用，加强职业技能培训缓解突出矛盾。第二步是交叉补充性培训，如对母婴照护类人才，联合有关职校招收护士技士“学教育”，招收幼师等“学医护”，加强速成培训和应急补充，提高行业人才专业化比重。第三步是院校规范化培训，创办联办改办护理等专业学院，或在大学开办专业院系，招收高中或中专毕业生进行大专层次培训并逐步向本科过渡，联合专业机构实习实训，为全行业系统培养、定期补充、规范管理各类专门人才，同时完善职业标准、晋职评价、继续教育和终身学习机制，实现全社会优生优育服务水平的跃升。

     五、树立“三岁教大”的行业新风

     托育幼教行业风气事关孩子养育成长。要适应党和国家改革发展大势，在行业机构、产业企业、事业项目中弘扬正能量、创造新气象。一是敢于担当之风，用“三岁教大”的卓越业绩报国效民；二是勇于创造之风，探索中国特色“顶天立地”“面向未来”新路子；三是精于服务之风，把党的根本宗旨贯穿托育幼教全过程；四是善于协作之风，事业共举，资源共用，风险共担，成果共享，在合作、协作、创作中建功立业，寻求提高人口素质“最大公约数”，画出构建生育友好“最大同心圆”；五是乐于奉献之风，胸怀理想，诚信经营，全方位塑造孩子喜爱、家长信赖、政府放心、人民满意的新时代育幼行业新形象。

     行业机构和服务企业要更加自信、自立、自强、自律，坚持“为民办育、普惠立育、品牌兴育、依法治育”方针，特别要热情拥抱大浪淘沙始涌现的中国品牌，真诚呼唤勇立涛头把红旗的行业领袖，合力创造“三岁教大”新辉煌。

     各位领导，各位专家，各位同仁！新时代“三岁教大”事业，关乎华夏传承之“脉”、民族复兴之“根”、国家昌盛之“本”、亿万家庭之“福”，完全是朝阳行业、朝阳产业、朝阳事业！接过历史接力棒的我们这代人，要自觉担当构建“三岁教大”新生态的重任，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，踔厉奋发，勇毅前行，用培养教育更多好孩子、促进全行业高质量发展的优异成绩，为中华民族伟大复兴“强根固本”贡献智慧力量！